永續經營

永續發展之專(兼)職單位協助本委員會推行各項計畫，涵蓋下列編組任務，並向本委員會呈報永續發展之執行情形：

• 公司治理組－負責公司治理之法令遵循、訂定合理之薪酬政策及員工績效考核制度、教育訓練，遵循人權相關法規及國際準則，維繫利害關係人溝通機制，以實踐公司永續發展之目標。
• 永續環境組－負責環境管理制度、遵循環境相關法規及國際準則等、評估永續轉型、提升資源使用率、氣候變遷因應機制，及設立環境管理專責單位或人員，以達成環境永續之目標，同時促進社區發展及文化發展，以達成永續經營。
• 永續資訊揭露組－負責永續資訊管理政策、遵循永續資訊揭露之相關法規及國際準則等，充分揭露具攸關性及可靠性之永續資訊，以提升永續資訊透明度。

跨部門小組執行前項編組之業務、彙整執行計畫或其他永續相關事務，並向永續發展之專(兼)職單位或本委員會提報執行成果。