永續發展的策略與目標
安倉營造為踐行企業在公司治理、環境、社會等面向之責任，積極規劃並執行公司永續發展策略，
致力推動公司之誠信治理、環境永續、友善職場與社會公益事務，揭櫫於永續報告書。
ESG推動組織架構
安倉營造自2022年成立永續發展ESG推動小組，負責規劃與推動企業之永續發展，為安倉營造內部最高層級的企業永續發展組織。
永續發展推動小組由董事長擔任主任委員，由總經理、副總擔任副主任委員，依權責向董事會說明相關政策推動。為落實企業永續事務，推動小組分為經營治理組、社會共融組、環境永續組三組，並由主任委員指定一名執行秘書及相關事業部門主管擔任各小組之召集人，規劃並推動各項有關經營治理、社會與環境之永續發展策略。由副主任委員負責督導各項利害關係人溝通計畫暨 ESG 永續報告書的編撰，於規定時間內完成。
- 經營治理組－負責營運與經營績效檢討評估、風險管理、法規遵循、內部控制、資訊安全管理的落實。
- 社會共融組－負責職安衛管理，提升員工照顧與職場關懷，參與社區公益暨文化與社會教育活動。
- 環境永續組－負責運用研發創新提升工程品質服務，與供應鏈共倡和落實永續理念、減緩環境汙染和衝擊，並推動綠色投資機會、參與綠建築案暨生態保育的計畫 。
圖為113年度永續組織圖，後續朝規劃將新成立永續發展委員會，協助董事會推動企業的永續經營策略並設置永續長與跨部門小組，推動碳盤查、社會參與、中長期永續目標等行動。持續強化環境(E)、社會(S)與公司治理(G)三大面向的政策與行動。提升資訊透明度與企業信譽，符合投資人與市場對永續的要求。
運作情形
永續發展推動小組定期召開會議，由主任委員(董事長)主持，各功能小組針對相關主題進行報告並檢討績效。每年初各小組召集人將資料彙整給予執行秘書，執行秘書與各永續小組統整各組資料，編撰永續報告書，114年起依規定於八月底前完成報告書編製，並公告於公司網站。相關主題參考全球永續性報導準則(GRI Standards)在各面向議題的指引，強化環保減碳、員工福祉與社會文化公益等議題。
▌ 2024年歷次開會溝通事項
| 開會日期 | 溝通事項 | 聯合國 17 SDGS核心目標 |
決議結果 | |
|---|---|---|---|---|
| 2024-01-06 | 職業安全衛生委員會議 |
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SDG3：良好健康和福祉 SDG4：優質教育 |
安全問題的改善措施、教育訓練計畫、緊急應變計畫，以及其他與保護勞工安全健康相關的事項。 |
| 2024-03-25 | 人資部- 升職名單討論會議 |
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SDG3：良好健康和福祉 |
辦法決議實施 |
| 2024-03-29 | 限制員工權利新股辦法 |
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SDG16：和平正義與有力的制度 |
辦法決議實施 |
| 2024-03-30 | 職業安全衛生委員會議 暨 職安品管擴大會議 |
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SDG3：良好健康和福祉 |
持續強化現場執行力與教育訓練落實度。涵蓋教育訓練、作業環境監測、品質管理與健康促進等項目。 |
| 2024-04-01 | 技術暨發展中心規章制度討論 |  |
SDG9：產業創新與基礎設施 | 辦法決議實施 |
| 2024-06-05 | 安倉技術盤點會議 | |
SDG9：產業創新與基礎設施 | 技術盤點 |
| 2024-06-28 | 外部專家ESG議題報告 | SDG 1-17指標： 配合公司永續發展中長期目標以連結SDGs目標 |
ESG報告書、永續規劃時程的報告，及永續委員、稽核制度的推動建議。 | |
| 2024-07-08 | 技術中心及IT聯繫會 | |
SDG9：產業創新與基礎設施 | 加強資訊整合 |
| 2024-08-01 | 營建管理自動化討論 |  |
SDG9：產業創新與基礎設施 SDG11：永續城市與社區 |
推動技術創新 |
| 2024-08-13 | ESG討論 | SDG 1-17指標： 配合公司永續發展中長期目標以連結SDGs目標 |
推動ESG方向、明確責任分工與問責機制 | |
| 2024-10-01 | 資訊管理平台技術手冊」第一次編審會議 |  |
SDG 12：永續的消費與生產模式 | 辦法決議實施 |
| 2024-10-05 | 職業安全衛生委員會議 |   |
SDG3：良好健康和福祉 SDG4：優質教育 |
加強職業安全衛生 |
| 2024-10-09 | 外部專家IFRS議題相關導入的作法探討 | SDG 1-17指標： 配合公司永續發展中長期目標以連結SDGs目標 |
推動ESG方向 | |
| 2024-10-30 | 永續會計師事務所 (ESG/溫盤簡報) |
SDG 1-17指標： |
推動ESG方向 | |
| 2024-12-30 | TOSHMS&ISO45001啟始會議 |    |
SDG 3：良好健康與福祉 SDG 5：性別平等 SDG 8：良好工作及經濟增長 SDG 10：減少不平等 |
建立和實施ISO 45001 職業安全衛生管理系統，來系統地管理和改進工作場所的健康和安全。 |
