利害關係人

透過統整各大利害關係人及內部主管的問卷意見，針對21個安倉相關主題，由永續推動小組彙整、統計並進行衝擊分析，繪製正面影響和負面衝擊、及其發生可能性的重大議題矩陣。經與董事長和高階主管評估確認各項議題的正面影響與負面衝擊程度高低之後，安倉決定將對營運(涵蓋經濟、環境、社會範疇，分別對應不同顏色字體)的負面衝擊程度及正面影響、及其可能性落在中高以上的議題為本年度的重大議題。

▌ 13個重大議題

安倉2025年度鑑別13個重大議題為：經營績效、公司治理、法規遵循、風險管理、企業形象與品牌經營、技術創新與工程管理、資訊安全、職業安全衛生、勞雇關係、薪酬福利與友善職場推動、職業發展與教育訓練、公共建設參與投入、人才招募與留任等13項議題，為本次報告書揭露重點項目。

▌ ６個潛在重大議題

另考量主題涵蓋面向與產業特性的衝擊和影響程度，納入6個潛在重大議題的揭露為：永續發展策略與目標、原物料波動、社區關係與社會公益、永續供應鏈管理、環境衝擊與污染管理、綠色工程與建材管理。其他如減碳與氣候變遷調適、生物多樣性雖未列為安倉潛在重大議題，亦是安倉邁向永續發展過程視為重要的議題面向，將適度加以揭露。