員工滿意度調查
調查基本資料
調查對象：全體正職員工
調查時間：2025/10
調查目的：了解員工對公司在公司社打造有溫度、具效率的職場環境
調查回收率：15% 已填55位；台籍人數：216+5(10月報到)；外籍人數：151
負責調查單位：人資部
| 滿意度構面 | 平均分數 | 滿意度等級 | 綜合評分 |
|---|---|---|---|
| 員工活動 | 3.4 | 普通 | 3.7 |
| 健康職場 | 3.9 | 滿意 | |
| 學習成長 | 3.6 | 滿意 | |
| 生活支持 | 3.7 | 滿意 |
| 員工關注亮點 | 平均分數 | 期待等級 | 綜合評分 |
|---|---|---|---|
| 員工活動 | 3.6 | 期待 | 3.8 |
| 健康職場 | 3.9 | 期待 | |
| 學習成長 | 3.8 | 期待 | |
| 生活支持 | 3.9 | 期待 |
| 調查結果 | ||
|---|---|---|
| 本次調查覆蓋率僅15%，參與回饋意見同仁於「員工活動」與「學習成長」仍有明顯落差與期待，顯示兩大構面滿意度需持續提高投入資源，以促進員工參與度與認同感。 |
| 下一步行動 | 計劃項目 | 規劃執行方式 |
|---|---|---|
| 員工活動 | 員旅津貼或1日員旅行程 | 列入評估規劃一年兩次1日員旅活動 |
| 家庭日、下午茶充電時光 | 公司將於2026依上下半年度，撥發每位員工聚餐費1000元 | |
| 健康職場 | 提供補班日不補班、生日假 | 評估生日假時數及申請條件 |
| 員工身心健康假 | 評估員工身心健康假時數及申請條件 | |
| 學習成長 | 提供線上課程或進修補助 | 公司己列入規劃，建置安倉E學院線上課程 |
| 提供內訓講師獎金 | 評估併入教育訓練管理辦法 | |
| 生活支持 | 全體員工持股信託 | 公司將於 2026規劃評估員工持股信託條件及辦理流程 |
| 緊急救助金申請 | 評估新增至員工福利項並設計申請條件 |